• Português
19 3289-8338
[email protected]
Sala de Estudos
CPDECCPDECCPDECCPDEC
  • Inicial
  • Quem Somos
    • O CPDEC
    • Clientes
    • Mídia
  • Cursos
  • O que Fazemos
  • Downloads
  • Blog
  • Contato

6 habilidades desenvolvidas na maternidade que ajudam na carreira

    Home Blog 6 habilidades desenvolvidas na maternidade que ajudam na carreira
    carreira e maternidade

    6 habilidades desenvolvidas na maternidade que ajudam na carreira

    By princiweb | Blog | Comments are Closed | 2 maio, 2016 |

    Enquanto algumas empresas demonstram receio em ter nas equipes mulheres-mães, outras se beneficiam das competências desenvolvidas por essa profissional após o nascimento de um filho. Sim, o “intensivo” de aprendizados pode e deve ser aplicado no trabalho.

     

    Conheça 6 habilidades desenvolvidas após a maternidade que ajudam na carreira:

     

    1. Empatia

    Empatia é a capacidade psicológica de se colocar no lugar do outro. Com o nascimento de um filho, deixamos de ser o centro da nossa própria atenção: aprendemos a olhar em volta, identificar outras necessidades e se preocupar com o próximo.

     

    2. Comprometimento

    Um filho é um compromisso para o resto da vida. Até os “desencanados” amadurecem rapidamente, tornam-se mais responsáveis e engajados com seus próprios objetivos, que refletem na carreira.

     

    3. Planejamento

    Como amamentar, fazer compras, trabalhar, gerenciar a equipe, fazer exercício físico, cuidar da casa e da família? Sem organização tudo vira de pernas para o ar. Planejamento e organização são aprendizados cruciais que ficam para a vida toda.

     

    4. Inteligência emocional

    A criança chora, faz birra, não quer comer, briga com o irmão, derruba o suco na roupa, não faz a lição de casa e por aí vai… Hora de gritar e jogar tudo para o alto? Não. O controle emocional é questão de sobrevivência, tanto na vida pessoal quanto na carreira profissional.

     

    5. Resiliência

    Enfrentar os desafios e as surpresas, nem sempre agradáveis, da maternidade requer boa dose de resiliência – ou seja, a capacidade de “cair, levantar e fazer de novo” sem grandes escoriações. Aplicar tal habilidade no ambiente profissional é um grande diferencial.

     

    6. Delegação e trabalho em equipe

    Não, não dá para fazer tudo isso sozinha. Mães aprendem mais cedo ou mais tarde a pedir ajuda, a contar com outras pessoas ou instituições, a compartilhar atividades e a trabalhar em equipe. Para as mais independentes, essa não é tarefa fácil. Mas, assim como na carreira, saber delegar faz parte de uma trajetória de sucesso.

     


    Leia também:

    • 4 exemplos inspiradores de CEOs que são mães
    • Maternidade e carreira: a valorização necessária das profissionais-mães

    Curso indicado:

    • Liderança e gestão de pessoas

    carreira, maternidade e carreira

    Related Post

    • profissionais mães

      Maternidade e carreira: a valorização necessária das profissionais-mães

      By princiweb | Comments are Closed

      “Se ela é uma boa profissional, não deve ser uma boa mãe”. Comentários como este não são raros de serem ouvidos, mesmo em uma época de incentivo à diversidade e à igualdade de gêneros. Não há como negar: apesar do discurso politicamente correto ser pregado, carreira e maternidade continuam sendo um tabu na esmagadora maioria das organizações.

    • Copa do Mundo: o impacto da derrota na imagem profissional

      By princiweb | Comments are Closed

      Todos nós estamos sujeitos a derrotas, falhas e erros grosseiros também em nossas vidas profissionais – com a vantagem, neste caso, do anonimato que nos protege de holofotes, câmeras e exposições públicas. Os erros no trabalho trazem inevitáveis consequências para a imagem de quem os comentem, independentemente da posição ocupada e do que fazem no dia a dia.

    Search

    Categories

    • Artigos
    • Blog
    • Comportamento profissional
    • Dicas
    • Educação Corporativa

    Recent Posts

    • Nosso posicionamento: Covid-19
    • Aprendizagem informal (‘informal learning’): o que é e como pode ser aplicada nas organizações
    • Quem são nossos ícones femininos
    • Desenvolvimento de pessoas: o lado positivo do estresse que talvez você não conheça
    • Foco na solução de problemas: Gustavo e as lições de casa

    Quem Somos

    Há mais de 20 anos, transformamos pessoas por meio de conhecimentos e de experiências significativas de aprendizagem.

    Onde Estamos

    Condomínio Praça Capital
    Av. José Rocha Bonfim, 214
    Edifício Milão - Santa Genebra
    CEP: 13080-650
    Campinas - SP

    Nas Redes Sociais

    CPDEC © Todos os direitos reservados
    • Inicial
    • Quem Somos
      • O CPDEC
      • Clientes
      • Mídia
    • Cursos
    • O que Fazemos
    • Downloads
    • Blog
    • Contato
    • Português
    CPDEC