Durante um almoço informal, um amigo meu se queixou sobre seu filho mais novo: “o Gustavo não está indo bem na escola”. O principal problema é que invariavelmente ele não faz as lições de casa. Nas conversas com o pai, o Gustavo traz justificativas extremamente criativas e tem um repertório de desculpas incríveis. Eu questioneiLeia mais
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Realizar investimentos certos em programas de desenvolvimento nunca foi tão importante ou desafiador. Apesar de gastar aproximadamente 164 bilhões de dólares em programas de aprendizado e desenvolvimento, executivos ainda buscam maneiras de melhorar sua eficiência. A necessidade de renovar e aprimorar os programas de Educação Corporativa é uma preocupação entre executivos de RH. Para entenderLeia mais
2017 é um ano especial para nós: O CPDEC (Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Educação Continuada), instituição especializada em educação corporativa, completa 20 anos. Você já sabe que nosso portfólio conta com grande variedade de temas e serviços voltados à educação corporativa. Mas, para comemorar nossa trajetória, apresentamos o que sabemos fazer de melhor: treinamentosLeia mais
Apesar de o conceito de ‘Business Partnet’ (BP) ter sido criado há mais de 30 anos, em muitas organizações ele ainda não é familiar. Quando o termo surgiu, na década de 1980, David Ulrich tentava transformar o RH numa área mais próxima ao setor de negócios da empresa. Desde então, muitas empresas têm tido bonsLeia mais
Em meio a tantos estímulos, nem sempre é fácil manter-se concentrado durante os treinamentos corporativos para aproveitá-los ao máximo. Mas, uma técnica simples recomendada desde o período escolar é uma das maneiras mais eficazes de absorver rapidamente o conhecimento: fazer anotações à mão. Não se incomode com a letra feia, com as setas ou comLeia mais
Se você pensa nas redes sociais apenas como reduto das selfies e das receitas rápidas de comida, a ideia de usá-las para o desenvolvimento profissional pode parecer absurda. Mas existem diversas maneiras de aproveitá-las para construir habilidades, conhecimentos e relacionamentos, sem ficar sobrecarregado. Para extrair o verdadeiro valor do aprendizado por meio das mídias sociais,Leia mais
Apesar de existirem inúmeras técnicas e metodologias de gerenciamento do tempo, algumas ações são realmente eficazes e fáceis de serem incorporadas no dia a dia. Veja algumas dicas simples para gerenciar melhor o tempo: 1. Saiba lidar com imprevistos Sempre reserve em seu planejamento uma margem de segurança para atividades que surgem sem possibilidade deLeia mais
Você estava preparando o relatório mensal, que deve ser entregue até amanhã, quando o gestor ligou e pediu uma apresentação de resultados para daqui a 2 horas. Ao seu lado, um colega recém-chegado espera orientações suas para iniciar as atividades e ao menos cinco clientes aguardam seu contato até a próxima quarta-feira. De tudo isso,Leia mais
Não importa a ideologia: discutir política no trabalho pode aumentar o estresse e gerar isolamento entre colaboradores de uma mesma empresa. É o que diz um estudo da Associação Americana de Psicologia, dos EUA, que analisou as mudanças nas relações profissionais dos norte-americanos em 2016 – ano das eleições presidenciais no país. A pesquisa foiLeia mais
Todos falam sobre a importância de inovar dentro de empresas, especialmente em momentos de crise quando a concorrência aumenta e o consumidor torna-se mais seletivo. No entanto, pesquisa da FIESP (Federação da Indústria do Estado de São Paulo) revela dados que vão na contramão desse pensamento: a indústria brasileira deve reduzir o investimento em inovaçãoLeia mais