Sem perder de vista os valores e a estratégia da companhia, os responsáveis por Educação e Desenvolvimento devem refletir juntos: quais são os gaps existentes? Quais equipes devem ser capacitadas prioritariamente? Quais habilidades merecem ser desenvolvidas e em qual momento? Quais conhecimentos irão nos ajudar a conquistar determinados objetivos? Debruçar-se sobre essas questões é fundamentalLeia mais
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Diante de um vírus ? que paralisa negócios, equipes, projetos, temos repensado nosso modus operandi e descoberto novas formas de trabalhar, interagir, expressar, negociar. Aqui no CPDEC, a nossa prioridade é e sempre será preservar PESSOAS. Por isso, nossa equipe interna está em home office desde o dia 18/03/2020. Suspendemos encontros presenciais com instrutores eLeia mais
É importante diferenciar a aprendizagem formal da informal no ambiente de trabalho, uma vez que existem várias abordagens para caracterizar cada uma delas. Vamos considerar que a aprendizagem formal está vinculada à sala de aula convencional, treinamentos estruturados, cursos, certificados e avaliações. Enquanto isso, a aprendizagem informal se relaciona ao que é aprendido no ambienteLeia mais
Qual é a sua história? O que você gostaria de compartilhar? Como você acha que poderia inspirar outras mulheres? Quais desafios você já vivenciou? Os afazeres do dia a dia, muitas vezes, não nos permitem perceber e reconhecer o que realmente representa cada pequeno passo de nossa caminhada. Em minha última viagem de férias, estiveLeia mais
Estresse significa algo que estreita ou tensiona; força que coloca pressão em uma estrutura. Nos seres humanos, o estado de estresse é experienciado quando o organismo percebe que as demandas de uma situação excedem os recursos existentes para lidar com ela. Nesses momentos de estresse físico ou psicológico, nosso corpo, que está sempre buscando estabilidade, respondeLeia mais
Durante um almoço informal, um amigo meu se queixou sobre seu filho mais novo: “o Gustavo não está indo bem na escola”. O principal problema é que invariavelmente ele não faz as lições de casa. Nas conversas com o pai, o Gustavo traz justificativas extremamente criativas e tem um repertório de desculpas incríveis. Eu questioneiLeia mais
Quais são as competências de liderança mais valorizadas? Foco em resultados. Visão de negócio. Busca pela excelência. Pensamento estratégico. Disciplina. Agilidade e produtividade. Domínio técnico. Essas são características que costumam vir à mente logo de cara quando falamos de bons líderes, certo? Curiosamente, no Fórum de Líderes 2018, realizado pela ABTD (Associação Brasileira de TreinamentoLeia mais
Você pode imaginar que no meio da selva amazônica é possível ter uma aula de como dar feedback? Pois bem, a aula aconteceu em uma pescaria que fiz no rio Iriri no estado do Pará. Para se ter uma ideia de onde fica este rio, a única forma de se chegar lá é viajando de táxiLeia mais
É quase uma ação involuntária: quando pensamos no desenvolvimento de pessoas pensamos em seus pontos fracos. “O que Fulano precisa melhorar para alcançar uma promoção ou para se destacar de alguma forma?”. Esse pensamento é o mais comum entre todos nós, incluindo líderes, profissionais de RH e aqueles que trabalham diretamente com educação de adultos.Leia mais
Barack Obama na ATD | Não é todo o dia que acordamos para ver e ouvir pessoalmente Barack Obama em um congresso voltado à educação corporativa. Essa situação foi vivida por mais de 11 mil participantes da ATD International Conference & Exposition 2018, que teve como abertura de gala um bate-papo quase informal entre ele eLeia mais