Você já percebeu como a falta de humor pode estragar os bons momentos da vida? Já imaginou uma confraternização da empresa com pessoas mal-humoradas? Ou um encontro familiar sem nenhuma risada?
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A percepção sobre os outros – e sobre si mesmo – baseia-se na atenção (um processo de observação seletiva) e na interpretação do que foi observado. Existem vários fatores que influenciam o processo da atenção, agrupados em duas categorias: fatores externos e fatores internos.
A gente vive aprendendo
A ser bonzinho, legal,
A dizer que sim pra tudo,
A ser sempre cordial…
A concordar, a ceder,
A não causar confusão,
A ser vaca-de-presépio
Que não sabe dizer não!
Hoffman (1981) cita dois tipos de ativação empática que têm características de resposta comuns a toda espécie, sendo então possivelmente inatos. O primeiro tipo é a imitação de outras pessoas pelos observadores, com movimentos posturais e de expressão facial que, quando produzidos, criam no indivíduo indicadores internos que contribuem para compreender e sentir a emoção em si próprio.
O uso da autoavaliação, em conjunto com a avaliação feita por pares e outros profissionais, fornece aos gestores e ao próprio indivíduo informações úteis para o desenvolvimento de carreira e planejamento de ações adequadas, além de estimular a discussão e o feedback.
O rock and roll teve origem nos Estados Unidos, em meados do século XX. O gênero nasceu a partir da combinação de elementos de ritmos marginais, como o Rythym and Blues (R&B), o gospel, o blues e o jazz.
Geração X, Geração Y, Geração Z. São inúmeros os estudos e consequentes tentativas de descrever comportamentos semelhantes em um grupo de indivíduos de determinada geração.
Especialistas, no entanto, vêm notando traços em comum entre essas gerações, o que motivou a criação da denominação Geração T, utilizada para descrever indivíduos que, independentemente de sua faixa etária, adotam uma postura passiva diante dos fatos, “veem a vida passar”.
Quando se evoca a imagem de um líder ou um profissional de sucesso, comumente são associadas características como ser extrovertido, falante e centro da atenção. Mas isso criou o estigma de que pessoas introvertidas têm algo a desenvolver, estão num nível de habilidade comunicativa “inferior”, precisam obrigatoriamente perder a timidez e, por isso, não ocupariam com eficiência cargos mais elevados nas empresas. Entretanto, qualidades menos óbvias podem, na realidade, ser essenciais para um bom profissional.
O Shut Down Day é o “dia mundial offline”. Segundo os criadores do movimento, os usuários da tecnologia, viciados em internet, usuários maníacos de Blackberries e remetentes compulsivos de mensagens instantâneas devem retomar o controle de suas vidas ousando se desconectar – nem que seja por apenas um dia.
Mas para muitas pessoas um dia sem internet é um verdadeiro martírio, tamanha a dependência de estarem conectadas 24 horas por dia. Você é uma delas?
Você já ouviu falar em workship?
Esse termo é um neologismo criado pela americana Jan Yager, a partir das palavras trabalho e amizade, cuja relação significa mais do que um contato social, porém menos do que um amigo de infância.