Sem perder de vista os valores e a estratégia da companhia, os responsáveis por Educação e Desenvolvimento devem refletir juntos: quais são os gaps existentes? Quais equipes devem ser capacitadas prioritariamente? Quais habilidades merecem ser desenvolvidas e em qual momento? Quais conhecimentos irão nos ajudar a conquistar determinados objetivos? Debruçar-se sobre essas questões é fundamentalLeia mais
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Durante um almoço informal, um amigo meu se queixou sobre seu filho mais novo: “o Gustavo não está indo bem na escola”. O principal problema é que invariavelmente ele não faz as lições de casa. Nas conversas com o pai, o Gustavo traz justificativas extremamente criativas e tem um repertório de desculpas incríveis. Eu questioneiLeia mais
Realizar investimentos certos em programas de desenvolvimento nunca foi tão importante ou desafiador. Apesar de gastar aproximadamente 164 bilhões de dólares em programas de aprendizado e desenvolvimento, executivos ainda buscam maneiras de melhorar sua eficiência. A necessidade de renovar e aprimorar os programas de Educação Corporativa é uma preocupação entre executivos de RH. Para entenderLeia mais
2017 é um ano especial para nós: O CPDEC (Centro de Pesquisa, Desenvolvimento e Educação Continuada), instituição especializada em educação corporativa, completa 20 anos. Você já sabe que nosso portfólio conta com grande variedade de temas e serviços voltados à educação corporativa. Mas, para comemorar nossa trajetória, apresentamos o que sabemos fazer de melhor: treinamentosLeia mais
Apesar de o conceito de ‘Business Partnet’ (BP) ter sido criado há mais de 30 anos, em muitas organizações ele ainda não é familiar. Quando o termo surgiu, na década de 1980, David Ulrich tentava transformar o RH numa área mais próxima ao setor de negócios da empresa. Desde então, muitas empresas têm tido bonsLeia mais
Em meio a tantos estímulos, nem sempre é fácil manter-se concentrado durante os treinamentos corporativos para aproveitá-los ao máximo. Mas, uma técnica simples recomendada desde o período escolar é uma das maneiras mais eficazes de absorver rapidamente o conhecimento: fazer anotações à mão. Não se incomode com a letra feia, com as setas ou comLeia mais
Se você pensa nas redes sociais apenas como reduto das selfies e das receitas rápidas de comida, a ideia de usá-las para o desenvolvimento profissional pode parecer absurda. Mas existem diversas maneiras de aproveitá-las para construir habilidades, conhecimentos e relacionamentos, sem ficar sobrecarregado. Para extrair o verdadeiro valor do aprendizado por meio das mídias sociais,Leia mais
Apesar de existirem inúmeras técnicas e metodologias de gerenciamento do tempo, algumas ações são realmente eficazes e fáceis de serem incorporadas no dia a dia. Veja algumas dicas simples para gerenciar melhor o tempo: 1. Saiba lidar com imprevistos Sempre reserve em seu planejamento uma margem de segurança para atividades que surgem sem possibilidade deLeia mais
Você estava preparando o relatório mensal, que deve ser entregue até amanhã, quando o gestor ligou e pediu uma apresentação de resultados para daqui a 2 horas. Ao seu lado, um colega recém-chegado espera orientações suas para iniciar as atividades e ao menos cinco clientes aguardam seu contato até a próxima quarta-feira. De tudo isso,Leia mais
Não importa a ideologia: discutir política no trabalho pode aumentar o estresse e gerar isolamento entre colaboradores de uma mesma empresa. É o que diz um estudo da Associação Americana de Psicologia, dos EUA, que analisou as mudanças nas relações profissionais dos norte-americanos em 2016 – ano das eleições presidenciais no país. A pesquisa foiLeia mais