Jogos, dinâmicas em grupo, gamification, cases, brainstorming… Práticas como essas, comuns nos treinamentos corporativos, têm o mesmo pano de fundo: a interatividade. E por que devemos incentivá-la? Por que, afinal, ela é (e dever continuar a ser) valorizada nas mais diversas situações?
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O aprendizado é uma via de duas mãos e pode ser potencializado por técnicas dinâmicas e interativas, como jogos e atividades lúdicas capazes de despertar a atenção e o interesse de pessoas de qualquer idade. Ao contrário do que circula no senso comum, os jogos não são exclusividade do mundo infantil.