Você tem um planejamento pessoal e profissional para 2015? Todo início de ano nos perguntamos: o que quero para os próximos meses? Fazemos promessas, indicamos objetivos, metas, desejos, mas nem sempre traçamos um plano de ação para, de fato, alcançá-los.
Um estudo da Universidade de Scranton, EUA, publicado pelo Statistic Brain Research Institute, mostra que 54% das pessoas desistem das suas resoluções de ano novo em menos de seis meses e apenas 8% delas cumprem o que foi prometido.
O desenvolvimento de uma percepção criativa, que esteja além da visão do senso comum, deve ser encarado como um novo processo de aprendizado. A ação de aprender está diretamente relacionada às habilidades associativas e criativas do indivíduo, muito mais do que a capacidade de armazenar e decorar informações. Em outras palavras, terá um aprendizado mais eficiente o profissional que refinar sua percepção e souber correlacionar as informações que recebe.
Geração X, Geração Y, Geração Z. São inúmeros os estudos e consequentes tentativas de descrever comportamentos semelhantes em um grupo de indivíduos de determinada geração.
Especialistas, no entanto, vêm notando traços em comum entre essas gerações, o que motivou a criação da denominação Geração T, utilizada para descrever indivíduos que, independentemente de sua faixa etária, adotam uma postura passiva diante dos fatos, “veem a vida passar”.
Qual é a sua história? O que você gostaria de compartilhar? Como você acha que poderia inspirar outras mulheres? Quais desafios você já vivenciou? Os afazeres do dia a dia, muitas vezes, não nos permitem perceber e reconhecer o que realmente representa cada pequeno passo de nossa caminhada. Em minha última viagem de férias, estiveRead more
