Geração X, Geração Y, Geração Z. São inúmeros os estudos e consequentes tentativas de descrever comportamentos semelhantes em um grupo de indivíduos de determinada geração.
Especialistas, no entanto, vêm notando traços em comum entre essas gerações, o que motivou a criação da denominação Geração T, utilizada para descrever indivíduos que, independentemente de sua faixa etária, adotam uma postura passiva diante dos fatos, “veem a vida passar”.
Por falta de planejamento, disciplina e/ou autoconhecimento, muitas pessoas não conseguem alcançar a produtividade necessária no tempo exigido. Consequentemente, convivem diariamente com a sensação de que “o tempo voa” e de que as horas do dia são sempre insuficientes.
Para começar, existe uma explicação biológica para essa sensação: o cérebro humano mede o tempo por meio da observação dos movimentos.
Quando se evoca a imagem de um líder ou um profissional de sucesso, comumente são associadas características como ser extrovertido, falante e centro da atenção. Mas isso criou o estigma de que pessoas introvertidas têm algo a desenvolver, estão num nível de habilidade comunicativa “inferior”, precisam obrigatoriamente perder a timidez e, por isso, não ocupariam com eficiência cargos mais elevados nas empresas. Entretanto, qualidades menos óbvias podem, na realidade, ser essenciais para um bom profissional.
Há muitos treinamentos ministrados nas empresas por colaboradores das mais diversas áreas. O objetivo desses cursos pode ser capacitar recém-contratados, ensinar um novo procedimento da empresa ou reciclar conhecimentos de profissionais com tempo de casa, dentre outros.
Mas há algo a ser considerado: treinamento não é palestra.
Com o uso dos e-mails, principalmente no ambiente empresarial, surgiu a netiqueta. Agora, com o Twitter, rede social considerada o grande fenômeno de 2009, surgiu a Twittiqueta: a etiqueta do Twitter. A ideia é evitar que os usuários cometam gafes ao tuítar.
O Shut Down Day é o “dia mundial offline”. Segundo os criadores do movimento, os usuários da tecnologia, viciados em internet, usuários maníacos de Blackberries e remetentes compulsivos de mensagens instantâneas devem retomar o controle de suas vidas ousando se desconectar – nem que seja por apenas um dia.
Mas para muitas pessoas um dia sem internet é um verdadeiro martírio, tamanha a dependência de estarem conectadas 24 horas por dia. Você é uma delas?
Gerenciar o uso da internet no período de trabalho é um dos principais desafios dos profissionais e das organizações na atualidade. Embora seu uso seja essencial no ambiente corporativo, há quem acesse a internet de forma abusiva e equivocada, para fins pessoais (e-mails particulares e redes sociais, como Facebook e Twitter).
Facebook, Twitter, Tumblr, Picasa, MySpace, LinkedIn. Novas redes sociais não param de surgir e o número de usuários aumenta em proporções inimagináveis. Isso porque as novas gerações são cada vez mais conectadas e conseguem superar qualquer barreira tecnológica. É por meio dessas redes que um indivíduo entra em contato com uma infinidade de pessoas e acessa informações e entretenimentos diversos.
Lembra-se de que os eleitores apreciavam os discursos empolados dos candidatos? Uma das consequências dessa valorização do que é incompreensível é a existência de muita verbosidade nos textos.
Você já ouviu falar em workship?
Esse termo é um neologismo criado pela americana Jan Yager, a partir das palavras trabalho e amizade, cuja relação significa mais do que um contato social, porém menos do que um amigo de infância.
