Você foi convidado a participar de um treinamento na empresa. Qual é a sua reação? Sente-se satisfeito por ter essa chance? Ou preocupado por ter que se ausentar das atividades normais durante algumas horas? Nesse período, você, de fato, “se entrega”?
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Conquistar a participação e o envolvimento nem sempre é fácil e as justificativas mais comuns referem-se à falta de tempo, impossibilidade de se ausentar de suas áreas ou mesmo desinteresse pelos temas. Como, então, despertar a curiosidade, conciliar as agendas e garantir a presença nesses eventos?