Leonardo da Vinci, Santos Dumont, Guimarães Rosa, Picasso: personalidades criativas, cada um em seu campo de atuação. Mas não é preciso inventar o protótipo do helicóptero (no século XV), o avião, inúmeros neologismos ou um estilo próprio de expressar sua arte. Novas ideias nascem ao examinar problemas ou situações sob uma perspectiva diferente ou recombinarLeia mais
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Uma pesquisa realizada pela National Commission on Writing, em 53 empresas norte-americanas, um terço dos funcionários peca na hora de escrever. E, no ambiente empresarial, quando os recursos da língua são usados de forma inadequada, criam-se problemas como perda de tempo, retrabalho e, principalmente, falhas de comunicação que geram os famosos: “não era bem isso que eu queria dizer…”
Embora saibamos que errar é humano, a maioria de nós passa a vida presumindo que está certa sobre quase tudo, insistindo em encontrar desculpas para as próprias falhas. Em vez de desculpas, é importante saber por que o erro ocorreu.
Hoffman (1981) cita dois tipos de ativação empática que têm características de resposta comuns a toda espécie, sendo então possivelmente inatos. O primeiro tipo é a imitação de outras pessoas pelos observadores, com movimentos posturais e de expressão facial que, quando produzidos, criam no indivíduo indicadores internos que contribuem para compreender e sentir a emoção em si próprio.
O uso da autoavaliação, em conjunto com a avaliação feita por pares e outros profissionais, fornece aos gestores e ao próprio indivíduo informações úteis para o desenvolvimento de carreira e planejamento de ações adequadas, além de estimular a discussão e o feedback.
Inviável há alguns anos, quando existia dependência intransponível entre o profissional e seu ambiente de trabalho, esse novo modelo vem ganhando cada vez mais espaço nas organizações. Apesar de ser apontado como tendência irreversível, é inegável que ‘home office’ ainda encontra dificuldades de aplicação no Brasil.
A pessoa com deficiência, como qualquer ser humano, tem seus bons e maus momentos, algumas habilidades mais afloradas e outras ainda por desenvolver/ aprimorar. Isso significa que considerar as pessoas com deficiência como incapazes, sem qualquer condição física e intelectual para o trabalho é um retrocesso.
Apesar de os brasileiros não terem o hábito de ler, é de senso comum que, por meio da leitura, aprende-se muito, “viaja-se para outros mundos”.
Há muitos profissionais das mais diversas áreas e empresas substituindo palavras da língua portuguesa de forma desnecessária e, até mesmo, exagerada.
Não há uma fórmula para saber se o uso do termo em inglês é necessário ou não, mas é preciso refletir: você está usando palavras ou termos em inglês por quê?
A etiqueta não se aplica apenas a relacionamentos face a face. Na internet, em que convivemos virtualmente com as mais diversas pessoas, também há um conjunto de normas para a boa convivência dos usuários da rede, chamado netiqueta.